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[問題]想離職 但公司不給我走[複製鏈接]

  版 主

星穎

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發表於 2012-6-12 01:12 PM|只看該作者
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
除非有損公司有形、無形資產,不然資方是不能無故扣人、扣薪的!
閣下只要按規定呈遞辭呈,那時間一到照樣可以走人,況且這間公司
工作時數已經違法再先,於情、於理、於法根本都站不住腳!

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發表於 2012-6-12 02:22 PM|只看該作者
真是黑心公司黑心老闆 你如果繼續留在那裡 就是助紂為虐
讓那些黑心老闆認為 條件那麼差還不是有一堆人要做
之後勞工工作條件只會越來越差 請你勇敢拒絕 提出辭呈
沒有什麼走不了的問題~
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  博 士 (Goal)

腦殘者無藥醫也

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發表於 2012-6-13 03:23 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
既然協理都說叫你爸跟他談...,那就叫你爸跟他談吧
不過在談之前,務必跟你爸溝通說,不管怎麼補償,你都一定要辭職
不然,如果在溝通的過程,你爸反而被你協理給說服,說不要辭職
你繼續做下去,只會更痛苦

把你想辭職的理由一一條列出來,整理一下,並加以修飾說法
再跟你爸說,再麻煩你爸跟協理溝通

這種情況,若是我,還是會持續跟協理溝通,不管他用什麼態度對我
...
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為你的人生負責任,做你自己的主人,然後追求極致
http://www03.eyny.com/space-uid-438810.html

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發表於 2012-6-13 04:36 PM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
執意要走我想沒有人可以留的住你要不然就是本身的心理因數
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發表於 2012-6-13 07:41 PM|只看該作者
沒有不准走這種事...
員工真要離職老闆本來就不能說不
若是惡意刁難你 可去勞工局檢舉他
他的嚴重超時工作 我想他也不希望被勞工局發現吧




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發表於 2012-6-13 08:59 PM|只看該作者
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danielcagi 發表於 2012-6-12 09:22 AM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

欺負年輕人啊~
如果你工作年資久一點
我會建議你向協理重申一次離職決心

因為協理直接將離職單收走 並沒有向上呈報
...
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發表於 2012-6-13 09:00 PM|只看該作者
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allengty 發表於 2012-6-12 09:24 AM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

即然決定不幹了
我想可能因為你的工作有一點操
公司擔心找不到人可以接

明明其他人都能走  下禮拜二才有一個要走而已
...
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發表於 2012-6-13 09:02 PM|只看該作者
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wisely0402 發表於 2012-6-12 10:26 AM
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上班3個多月,離職的預告只要10天,
意思是勞方要跟資方解除勞動契約,需要在10天前提出,沒有資方同不同意 ...

...
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發表於 2012-6-13 09:04 PM|只看該作者
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roidv2000 發表於 2012-6-12 09:35 AM
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通常遇到這種的就應該狠下心來走人了,公司對你雖然可能對跟其它人態度不同,但不會因為這樣要你做的事情就 ...

就怕狠下心  直接走人  本月薪水被扣押 做的這麼辛苦 我不想就這樣白白給他賺...
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a841232000 發表於 2012-6-12 01:12 PM
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發表於 2012-6-13 09:10 PM|只看該作者
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法律王 發表於 2012-6-12 02:22 PM
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ideoched 發表於 2012-6-13 03:23 PM
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哈瑪星呆呆穎

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先前在某家企業工作時,
人資專員說過,什麼人最大、想走的人最大,
因為任誰也擋不了,當員工有此念頭時,
代表他已經好好思考過這相關事物了,
所以,再怎麼去努力,人還是留不住;
再說,公司理虧在先,不管在那裡都站不住腳,
好好溝通若行不通,多少走些法律途徑來解決吧!
人生啊,就是由不同的情節所組合而成!
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farsniper 該用戶已被刪除
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發表於 2012-6-13 10:10 PM|只看該作者
建議蒐集證據,向勞工局舉發。
很多主管看似很硬,但你來真的時,他們就龜縮了。

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發表於 2012-6-13 10:43 PM|只看該作者
好用就是得要受盡委屈  不過 要離職也不要意氣用事
工作不適合就是不適合   想辦法和氣結尾吧




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